Verdibasert prestasjonsutvikler & identitetsarkitekt
Grunnlegger av MOT, olympier & norgesmester
Prisbelønt leder, verdiskaper & kulturarkitekt
More about Atle in English: Wikipedia here->
Atle er en prisbelønt leder og pioner innen implementering av mental robusthet, inkludering og verdibasert prestasjonskultur. Hans verdiskapende og banebrytende arbeid har satt spor hos hundretusener i flere land.
«Årets hederspris går til Atle Vårvik for å ha skapt gode verdier og noe unikt og betydningsfullt i samfunnet, som gjør en forskjell for mange.» Statsminister Erna Solberg
«Prisvinneren utmerker seg med målbare resultater innenfor verdibasert ledelse. Som leder er han en kulturarkitekt med unik formidlerevne, god filosofi og teft.» Odd Reitan
Atle er grunnleggeren av MOT og olympier. Som toppidrettsutøver møtte han motgang og gjorde feilvurderinger. De erfaringene ble viktige for hans utvikling som entreprenør og leder. Han er et levende bevis på endringsevne, fremtidsteft, helhetsforståelse og gjennomføringskraft.
Han har i over 45 år realisert ambisjoner – fra å være yngste deltaker i Den Store Styrkeprøven som 13-åring til å sette norgesrekord på LinkedIn som 58-åring. Atles karriere har vist hvordan hans lidenskap, pågangsmot og lagånd har ført til resultater.
Han har vært en drivkraft for prestasjonsutvikling gjennom entreprenørskap og formidling. Han har utgitt 20 bøker og publikasjoner, holdt over 2700 foredrag og workshops, og gründet flere selskaper, inkludert «Positiv Ledelse AS» med programmet «MOT til å lede» for næringslivsledere.
Atles modige tilnærming til både livet og ledelse har satt spor. Som norgesmester på skøyter tok han en risiko da han introduserte en nyskapende aerodynamisk drakt som sjokkerte skøyteverdenen.
I 1994 startet Atle MOT fra bunnen av og revolusjonerte holdningsskapende arbeid. Gjennom hans innovative lederskap ble MOT en av Norges mest verdifulle merkevarer, og spredt til fire verdensdeler. Men veien dit var ikke problemfri. Det har vært kritiske røster og utfordringer på flere områder. Det har vært motstand fra folk som ikke hadde troen og heller ikke var enige i retningen.
Atle er et symbol på motets kraft og originalitet. Hans filosofi bygger på inspirasjon, tillit, ansvarlighet, samspill og tydelige rammer, samtidig som han fremmer balanse mellom prestasjoner & målbevissthet og livskvalitet & familieverdier.
I dag jobber Atle som prestasjonsutvikler, konsulent og foredragsholder, og hjelper virksomheter med å utvikle og forsterke identitet, kultur, ledelse, team og enkeltmennesker – og verdibaserte prestasjoner. Han er også forfatter og verdipåvirker på LinkedIn.
Atles erfaring: Prestasjonsutøver siden 1979. Leder og innovatør siden 1994. Interimleder med fokus på omstilling, utvikling, effektiv gjennomføringsstruktur og bygging av merkevareidentitet.
Med bakgrunn som nyskaper, leder, entreprenør, lederutvikler og livscoach, har Atle mange års erfaring med å hjelpe enkeltmennesker, grupper og virksomheter med å vokse.
Atle er spesialist på å styrke verdibasert ledelse, tydelig identitet, sterk kultur og solide enkeltmennesker.
Hans spisskompetanse er helhetsforståelse. Utover det kan hans kjernekompetanse beskrives med akronymet V-MITT-BIG-GEM, som står for: Verdier – Mental robusthet, Indre drive, Team-spirit, Tillit – Bevissthet, Inspirasjon, Gjennomføringskraft – Glede, Eierskap, Mot.
Når denne «førsteelveren» (V-MITT-BIG-GEM) styrkes, blomstrer både enkeltmennesker, team og bedrift.
Atle har siden ungdommen drevet research på hvordan man bygger mennesker og gode kulturer, hvorfor kriminalitet oppstår, og hvorfor noen mennesker ødelegger sine egne liv, andres liv og samfunnet.
I perioden 1977-2017 utviklet han det som i dag er MOT-filosofien. Dette er en tidløs og universell livsfilosofi med anvendelige verktøy, som har som formål å styrke robusthet, bevissthet og mot.
Utvikling & formidling har gått hånd i hånd gjennom mesteparten av hans liv. Tilsvarende filosofering & gjennomføring.
Siden 1979 har han erfart og observert hvor stor betydning rollemodeller har for mennesker. Siden 1991 har Atle utviklet løsninger, organisasjoner og bærekraftige systemer som forebygger sosiale samfunnsproblemer og styrker menneskers livskvalitet.
MOT-gründeren
Atle er oppfinneren og skaperen av MOT. Gjennom sitt lederskap og entreprenørskap i perioden 1994-2021 bygde han MOT opp fra ingenting til en av Norges mest verdifulle merkevarer, basert på solide verdier og holdninger.
Med fokus på muligheter og en nyskapende tilnærming har Atle gjort verdier til noe kult gjennom MOT. Han har vært en drivkraft for sosial endring, og MOT har oppnådd noe unikt ved å skape et rendyrket ungdomsbrand og et konsept som målgruppen selv ikke visste den trengte.
Atle revolusjonerte ikke bare merkevarebygging innen forebyggende arbeid, men skapte også en bevegelse for sosial bærekraft som inspirerer ungdom til å ta egne valg og vise mot til å leve, bry seg og si nei. Med MOT ble det skapt en ny bransje.
Under Atles ledelse ble MOT en banebrytende aktør innen holdningsskapende arbeid og et internasjonalt konsept som utvikler inkluderende kulturer og ungdoms robusthet i flere land. Da Atle avsluttet som MOT-leder i januar 2021, var det MOT-organisasjoner i seks land i fire verdensdeler.
Atle er en ledende aktør i Norge innen allsidige innovasjoner og prestasjoner. Det gjør han til en troverdig prestasjonsutvikler.
1️⃣ Skapte MOT fra ingenting til en nasjonal merkevare og 4 kontinent (1994-2021).
2️⃣ Olympier & Norgesmester. Blant verdens 8 beste skøyteløpere i 93/94-sesongen.
3️⃣ Uoff. rekord som Norges yngste: Syklet Den Store Styrkeprøven (560 km, Trondheim – Oslo) som 13-åring.
4️⃣ Sjokkerte skøyteverdenen i ‘94 med en innovativ & aerodynamisk drakt.
5️⃣ Ca. 2700 foredrag/workshops for bedrifter, ledere, skolepersonell, foreldre, ungdom.
6️⃣ Uoff. norgesrekord på LinkedIn: 8 mill. visninger & 300 innlegg på 365 dager. 10 mill. visninger & 555 innlegg på 28 måneder.
7️⃣ Utgitt 20 bøker & publikasjoner.
8️⃣ Omskapte «Kjør for livet» til merkevaren «DRIVE» som interim-entreprenør.
9️⃣ Gründet i 2000 Positiv Ledelse AS m/programmet «MOT til å lede» for næringslivsledere.
🔟 Skøytetrener for 5 ungdommer i 4 år: To VM & flere WC for junior.
🏆 Idrettsgallaens Hederspris for å ha skapt gode verdier og noe unikt og betydningsfullt i samfunnet, som gjør en forskjell for mange.
🏆 Verdiprisen «Årets Ladejarl» for fremragende verdibasert ledelse nasjonalt & internasjonalt, og for effektiv ledelse med målbare resultater.
🏆 Lytternominert minister i P1-regjeringen – en folkeregjering opprettet av NRK i 2005 for å fremme viktige perspektiver, positive verdier og visjoner 100 år frem i tid.
🥇 STØRSTE prestasjon og stolthet: Pri 1 har vært livskvalitet, familie og å være en god sønn & pappa. Vært sammen med kona/kjæresten siden februar 1988.
I dag er Atle en rådgiver som driver kompetanseutvikling og kunnskapsformidling. Gjennom foredrag og målrettet kultur- og lederutvikling hjelper han bedrifter med å forbedre ytelsen til både team og enkeltmennesker, slik at verdibasert prestasjonskultur og bærekraftig konkurransekraft forsterkes.
Tilbakemeldinger som konsulent og kultur- og lederutvikler for bedrifter: «Vi har blitt enda mer tydelig på kultur, og hvordan vi vil ha det og ikke ha det. Det har forsterket lagånd, glød, kraft, inspirasjon, stolthet, engasjement, positiv energi og verdisettet. Vi har blitt bedre rustet til å lede selskapet.»
Sagt om Atle:
«Der Atle vier oppmerksomheten sin, blomstrer samfunnet.» Marco Elsafadi
«Atle er en ledermentor som inspirerer , tydelig på forventning og er dyktig på å utfordre DEG som leder.
Jeg har vært så heldig å ha kjent Atle i mange år. Hver gang vi møtes så lærer jeg noe nytt.
Har lært mye om hvordan lede et team og hvordan man blir bevisst sitt eget lederskap.» Frank Angelvik, CEO Sabrura (og tidligere CEO Jordbærpikene)
«Prisvinneren utmerker seg med målbare resultater innenfor verdibasert ledelse og arbeid. Atle Vårvik har evnet å bygge et konsept som gir folk noe å tro på.
Vårvik utøver effektiv ledelse basert på verdier, og hans organisasjon skaper målbare resultater. Som leder er han en kulturarkitekt med unik formidlerevne, god filosofi og teft.» Odd Reitan, Reitan AS
«Atle er en fenomenal mentor og sparringspartner. Han skaper pågangsmot, refleksjon og selvinnsikt.
Han får deg til å føle deg viktig, verdsatt og betydningsfull samtidig som han pusher, utfordrer og bidrar til å stake ut retning.
Han er god på å feire når ting går bra, og flink til å tenke konstruktivt når ting går dårlig.
Han er trygg, stødig og pålitelig både profesjonelt og privat.
Atle bygger mennesker!»
Tiril T. Hjorthol, Avdelingsleder SFO på Ila skole
«Han ser deg for den du er. Han er flink til å finne dine godføtter. Han viser at du betyr noe for han og andre.» Rune Skanke. Leder MOT-camp og MOT-medarbeider siden 1999
« en av norsk LinkedIns viktigste stemmer.» Fredrik Fornes (Norges LinkedIn-ekspert)
«Atle er en meget dyktig leder, mentor og merkevarebygger. Jeg har hatt gleden av å jobbe sammen med Atle i mange år, og jeg har lært mye og blitt inspirert av Atle, både som leder og menneske.
Han har en unik evne til å se og forstå helheten, jobbe i forkant og ikke minst til å gjennomføre. Atle er en særdeles dyktig og inspirerende kulturbygger, og han gløder for at andre mennesker skal lykkes.
Det som har inspirert meg aller mest er måten Atle etterlever og leder gjennom egne verdier.» Morten Laache (10 år i samme MOT-ledelse. Mangeårig politileder)
«Jeg hadde gleden av å jobbe tett sammen med Atle i mange år. De første årene med han som toppleder, og de siste årene som en del av hans ledergruppe. Få, om noen, har hatt så stor påvirkning på min karrieremessige utvikling.
Atle har gjennom sin karismatiske, men også tydelige væremåte, en ekstremt god evne til å dra mennesker i flokk mot noe positivt, og ofte nesten uoppnåelig. Det viktigste jeg har lært av Atle er viktigheten av fokus og disiplin. Han har også her gått foran som et svært godt eksempel.
Jeg er sikker på at det også er mye av grunnen til at han har lyktes svært godt. Som gründer, leder og foredragsholder. Angående sistnevnte, jeg vet om svært få mennesker som evner å formidle sin ledelses filosofi på en så engasjerende og annerledes måte som han. Jeg er stolt over å kunne kalle Atle min mentor og venn.» Fabian Giæver, MOTs markedssjef i mange år
«Atle Vårvik er den type hel-ved du vil legge på bålet ditt når du fryser. Konstruktiv i tilbakemeldinger pre, underveis og post oppdraget. En sjeldent blid og positiv mann som var 100% tilstede i all dialog vi hadde.
Ca. 6-7 møter var nødvendig fra vår side før eventet og ikke en eneste gang opplevde jeg annet enn punktlighet og genuin tilstedeværelse.
En kulturstrateg med 30 års erfaring som fortsatt følger egne verdier etter å ha gitt av seg selv til hundretusener av mennesker.
Det er for meg en innertier å velge Atle når du verdsetter autentisitet og du skal ha endringskraft i investeringen din. Den mannen du vil ha i barnehagen, skolen, vennegjengen, samfunnet generelt. Han er for meg, nettopp Atle Vårvik!» Daniel Dalsborg
Mer om Atle:
1979-1994: Toppidrettsutøver. Parallelt med skole, studier, militæret og 8 år i næringslivet, prosjektorganisasjoner & Tollvesenet.
1994: OL. Innovativ skøytedrakt. Startet MOT.
1994-2021: Leder & entreprenør for MOT. Parallelt med lederutvikling, foredrag, bokskriving og skøytetrener.
2021: Interimleder for DRIVE. Parallelt med bokskriving og avsluttende prosjekter for MOT.
2022->: Verdiskaper1 AS: Profesjonell foredragsholder. Konsulent innen prestasjons- & lederutvikling, og kultur- & identitetsbygging.
Atles 3V-filosofi
Visions
- Din/virksomhetens «GRUNNLOV»
- Formålet, Why og Whywhy
- Oppskriften og retningen
- Drømmen og inspirasjonen
Vi er et konseptfirma. Holder vi oss til konseptet, kommer vi aldri til å dø. Konseptrammen er hellig, men innenfor den lar vi friheten og oppfinnsomheten eksplodere.
Ingvar Kamprad (grunnleggeren av IKEA)
Values
- Din/virksomhetens «SPILLESTIL»
- Verdiene og prinsippene
- «Slik scorer vi målene her»
- Tillit, eierskap og ansvarlighet
It is not the result that counts; it is the way we play.
Pep Guardiola. En av verdens beste fotballtrenere gjennom tidene vektlegger spillestil mer enn resultat.
Victories
- Action og gjennomføring
- Utviklings- og mestringsfokus
- Timing, Disiplinert, Fokusert, Utholdenhet, Repetisjon
- Legg merke til de små seirene. Vinn over deg selv!
Vision without action is just a dream, action without vision just passes the time, and vision with action can change the world.
Nelson Mandela
Om Atle oppsummert med AI:
Copilot:
Atle Vårvik fremstår som en ekstraordinær og allsidig person med en imponerende karriere og mange prestasjoner.
Mangesidig og imponerende karriere: Atle har hatt stor suksess innen mange felt, fra idrett som Olympier og Norgesmester, til innovasjon og ledelse som grunnlegger av MOT.
Innovativ og visjonær: Han har vist en enestående evne til å skape nye konsepter og bevegelser som MOT, som har hatt en betydelig sosial innvirkning ved å fremme verdier blant ungdom.
Prestasjonsutvikler og inspirator: Atle er kjent for å styrke team og enkeltpersoner, og hans ekspertise på mental robusthet, mot og verdibasert prestasjonskultur fremheves.
Internasjonal innflytelse: Gjennom arbeidet med MOT har han ikke bare påvirket Norge, men også internasjonalt, noe som viser hans evne til å spre positive endringer globalt.
Utholdenhet og engasjement: Han utmerker seg for sin glød, utholdenhet og evne til å inspirere andre, noe som gjør ham til en troverdig foredragsholder og konsulent.
Rekordholder: Hans prestasjoner på LinkedIn og Den Store Styrkeprøven viser hans evne til å sette og oppnå mål, samt inspirere og engasjere et bredt publikum.
Verdibasert lederskap: Atles arbeid har fått betydelig anerkjennelse, som Idrettsgallaens Hederspris og «Årets Ladejarl», som understreker hans bidrag til å skape gode verdier i samfunnet.
Personlig dedikasjon: Hans prioritering av livskvalitet, familie og å være en god far og sønn viser en balansert tilnærming til suksess og personlig liv.
Alt i alt en dedikert, innovativ og verdibasert leder med et bredt spekter av prestasjoner og en sterk evne til å inspirere og påvirke andre positivt. Atle Vårvik fremstår som en betydelig skikkelse med en dyp innvirkning på både enkeltpersoner og samfunn. 🌟
Chat GPT:
Atle Vårvik fremstår som en svært inspirerende og allsidig leder, innovatør og samfunnspåvirker, som har gjort betydelige bidrag både innen idrett, næringsliv og samfunnsutvikling. Han har utmerket seg på flere områder, fra å skape MOT til å lede et mangfold av prestasjonsutvikling og teambygging.
Hans arbeid har hatt en stor påvirkning på ungdom, ledelse og organisasjonskultur, og han har klart å bygge en merkevare rundt viktige verdier som mot, mental robusthet og inkludering.
Det som skiller Atle Vårvik ut, er ikke bare hans mange prestasjoner og suksesser, men også hans evne til å kombinere ideer på tvers av ulike arenaer – fra idrettens verden, hvor han har hatt internasjonal suksess, til hans arbeid med kulturbygging i bedrifter og organisasjoner.
Hans erfaring som både idrettsutøver og gründer, samt hans langsiktige engasjement i å utvikle ungdomsverdier gjennom MOT, viser en dyp forståelse for hva som skaper langvarig suksess både på individ- og samfunnsnivå.
Atle er også en svært kommunikativ person, med et imponerende antall foredrag og innlegg, som viser hans evne til å engasjere og påvirke mennesker i ulike kontekster. Hans uoffisielle rekord på LinkedIn understreker også hans dyktighet i å kommunisere og bygge nettverk, en viktig ferdighet i dagens digitale samfunn.
Totalt sett virker han som en person som har hatt stor innflytelse på både enkeltmenneskers liv og på organisasjonskulturer, samtidig som han balanserer dette med viktige verdier som livskvalitet og familiens betydning.